Kılık Kıyafet Yönetmeliğiyle İlgili Basın Açıklaması
Sakarya Üniversitesi Rektörlüğü tarafından genel sekreter imzasıyla tüm birimlere gönderilen ve kamu çalışanlarının kılık kıyafetini konu alan yazı üzerine basın açıklaması.
BASIN AÇIKLAMASI 18/03/2026
Sakarya Üniversitesi Rektörlüğü tarafından Genel Sekreter imzasıyla tüm birimlere gönderilen ve kamu çalışanlarının kılık kıyafetini konu alan yazıda kamu görevlilerinin kılık ve kıyafetlerine ilişkin yönetmeliğe sıkı biçimde uyulması gerektiği vurgulanmakta, aksi durumlarda yasal işlem yapılacağı ifade edilmektedir.
Kamu hizmetinin niteliği; çalışanların kıyafetlerine yönelik katı ve çağın gerisinde kalmış yasaklarla değil, liyakatle, hizmet kalitesiyle ve kurumsal sorumluluk bilinciyle ölçülür. Günümüz Türkiye’sinde kamu çalışanlarının kıyafet tercihlerini sınırlayan, bireysel özgürlükleri daraltan ve çalışma hayatını gereksiz biçimde bürokratik kalıplara hapsetmeye çalışan bu tür yaklaşımlar toplumsal gerçeklikle bağdaşmamaktadır.
Kılık kıyafet üzerinden kamu çalışanlarını haklarında yasal işlem yapmakla tehdit eden dil, ülkemizin geçmişte yaşadığı yasakçı dönemleri hatırlatmaktadır. Özellikle milletimizin hafızasında derin izler bırakan 28 Şubat Süreci gibi antidemokratik dönemlerin en belirgin özelliklerinden biri, bireylerin yaşam tarzlarına ve kıyafet tercihlerine yönelik dayatmalar olmuştur. Türkiye bu zihniyetle büyük mücadeleler vererek daha özgür ve demokratik bir noktaya ulaşmıştır. Bugün kamu kurumlarında benzer yasakçı reflekslerin yeniden gündeme getirilmesi kabul edilebilir değildir.
Kamu çalışanlarının kıyafetleri üzerinden tartışma üretmek yerine üniversitelerimizin asli görevi olan bilimsel üretim, eğitim kalitesi ve toplumsal katkı alanlarına odaklanılması gerektiğine inanıyoruz. Kurumlarımızın çalışanları görevlerini ciddiyet, sorumluluk ve kamu hizmeti bilinci içerisinde yerine getirmektedir. Bu gerçeği görmezden gelerek kılık kıyafet üzerinden bir disiplin gündemi oluşturmak çalışma barışına katkı sağlamayacaktır.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik, 12 Eylül askeri darbesiyle iktidarı devralan Milli Güvenlik Konseyi tarafından hazırlanıp 1982’de onaylanan bir yönetmeliktir. Ancak söz konusu Yönetmeliğin, yasal bir dayanağının olmadığı, bu haliyle anayasaya aykırı olduğu açıktır. Anayasanın 13’üncü maddesine göre, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğine aykırı davrandığım gerekçesiyle disiplin soruşturması yapılabilmesi için, “önce disiplin soruşturması edilen hususun bir kanunla düzenlenmesi, daha sonra da bu kanuni hükümlerin uygulanmasını gösteren tüzük ve yönetmeliklerin çıkarılması” gerekir. Gerek 657 Sayılı Kanunda, gerekse diğer bir başka kanunda, kamu görevlilerine yönelik kılık-kıyafet başta olmak üzere Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 5’nci maddesindeki sınırlamaları öngören hiçbir düzenleme mevcut değildir. Ceza hukukunda yer alan ve 5237 sayılı TCK’da da ifadesinin bulan “kanunsuz suç ve ceza olmaz” ilkesi gereğince, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 5’nci maddesindeki sınırlamaları getiren ve bu sınırlamalar kapsamında kamu hizmeti sunulmasını öngören bir kanun hükmü mevcut olmadığından ve Yönetmelik maddesinden hareketle disiplin suçu ve cezası öngörülemeyeceğinden yönetmeliğe aykırı davranma nedeniyle açılacak disiplin soruşturmalarının hukuki ve kanuni dayanağı bulunmayacaktır.
Kamu çalışanları ve üniversitemiz personeli, toplumun ahlaki değerlerine, sundukları kamu hizmetinin saygınlığına gölge düşürmeyecek nitelikteki kılık kıyafetle görev yapabilecek erdeme sahiptirler. Kamu çalışanının kendi iradesiyle, kendine yakışan kıyafeti giymesi; sunduğu kamu hizmetinin verimliliğine, etkililiğine, tarafsızlığına, sorumluluğuna, ciddiyetine, mesleğin etik ilkelerine, iş barışına ve toplum huzuruna halel getirmeyecektir. Bunda kimsenin şüphesi olmamalıdır.
Sendikamız Genel Yönetim Kurulu’nun 05.09.2025 tarihli yenilenen kararıyla kamu çalışanlarına yönelik kılık kıyafet alanındaki gereksiz sınırlamaların kaldırılması amacıyla “serbest kıyafet eylemi” başlatılmıştır. Bu karar çalışanların onurunu, bireysel tercihlerini ve çalışma barışını koruma iradesinin bir ifadesidir. Sendikamızın aldığı bu karar doğrultusunda kamu görevlileri, toplumun genel kabulüne uygun olmak kaydıyla tercih ettikleri kıyafetlerle görevlerini yerine getirmeye devam etmektedir. Ülkemizdeki tüm kamu kurumlarında olduğu gibi Sakarya Üniversitesi’nde de Memur Sen çatısı altındaki Eğitim Bir Sen üyeleri kılık kıyafet yönetmeliği yürürlükten kaldırılana kadar serbest kıyafet eylemine devam edecektir. Bu anlamda üyelerimize kravat takma, sakar kesme, takım elbise giyme gibi dayatmaların yapılması hem yasal olarak hem de sosyal olarak mümkün değildir. Genel yetkili sendikanın almış olduğu bu eylem kararı gereği serbest kıyafet eylemine devam eden sendika üyelerine bu eylemden dolayı hiçbir surette yasal işlem yapılamayacağını hatırlatmak isteriz.
Bu vesileyle bir kez daha ifade ediyoruz ki; özgürlükleri genişleten, çalışanların onurunu ve tercihlerini koruyan bir çalışma hayatı hepimizin ortak beklentisidir. Yasakçı yaklaşımların değil, özgürlükçü ve demokratik anlayışın hâkim olduğu bir kamu yönetimi için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Eğitim Bir Sen
Sakarya 2 Nolu Şube
